项目概述

从公司生产经营实际情况出发，探索建立“考、学、研”一体化员工线上学习平台，进一步加强学习型企业建设，深化公司培训培养工作实效，促进员工基本理论、基本技能、基本素质的全面过硬。

为进一步完善公司人才培养体系，加强企业高素质后备人才储备，夯实员工基础素质能力，提升人力资源培训与开发业务水平的目标，搭建中铁二局第三工程有限公司计划开发“麻辣e学院"微信小程序。

核心功能

1、学习任务：当不同使用者出现需要学习的任务时，针对相应使用者，系统进行任务提醒。

2、每日一练：“每日一练”根据测试内容不同，分三种测试模式：基础答题、挑战答题、专项答题，所进行测试的题目，由系统根据使用者所在的岗位、从事的专业或拟报考的执业职格考试专业等，按照相应组合比列和难易梯度自动生成。

3、错题本：对以上“每日一练”“每周一测”“执考练习”三个板块中，在日常练习时出现错误的题目进行同步汇总。实现自动刷新，保留的错题上限为100道，同时高频错题可置顶显示，若在使用过程中，产生的错题超过100道，按时间顺序（除置顶的高频错题外）自动进行替换。

4、考试通道：考试通道可根据使用人员注册的标签信息，针对部分人员或是独立个人单独进行开通。考试通道中的考题除可根据系统内题库进行自动生成外，也可实现定向上传。

5、资料管理：除“学习任务”中的资料外，其余资料按照对应专业、资料类型（视频、PPT、文档等）等层级进行分类，保证上传时，可分类独立进；“学习任务”中的资料上传为独立通道，不与其他板块资料上传混合。资料上传权限除人力部可进行全部资料的上传、维护外，其余对口业务部门可自行上传、维护本专业各类资料。

6、题库管理：后台题库需按照考试范围、专业、相对难易程度（适用主体）进行分类，保证题目在上传时，可分类独立进行。

项目价值

利用员工碎片化时间，发挥微信小程序平台优势，建立以应知应会知识和执业资格考试要点为重点的学习资料库，便于员工日常进行学习。

进一步完善公司人才培养体系，加强企业高素质后备人才储备，夯实员工基础素质能力，提升人力资源培训与开发业务水平。